La prévention des risques professionnels (ou santé sécurité au travail) englobe l’ensemble des risques (mécaniques, chimiques, biologiques, radiologiques, thermiques, électriques, incendie-explosion, circulation, manutention, bruit, rayonnements non ionisants, psychosociaux, etc.) auxquels sont soumis les salariés. Conformément au code du travail et quelles que soient l'activité et la taille de l’entreprise, le chef d’établissement est tenu de supprimer ou de réduire les risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.

IESQA propose à ses clients des solutions simples et éprouvées permettant de transformer l'obligation règlementaire en un outil d’optimisation de la performance de l’entreprise : de l’élaboration du document unique à la mise en place d’un système de management de la santé sécurité au travail.

IESQA peut mettre à votre disposition les services d’un Conseiller à la Sécurité, qui vous accompagnera dans le cadre de toutes vos problématiques liées à la santé sécurité.

Positionner les valeurs humaines au centre de l’organisation de l’entreprise et le démontrer en changeant les habitudes, les attitudes au sein de l’entreprise afin de faire la différence grâce une réelle culture sécurité et prévention.

Etre un partenaire fiable et réactif pour accompagner les changements et le développement durable de votre entreprise.

Apporter les ressources nécessaires, l’expérience de terrain et les compétences dans des domaines spécifiques de la sécurité, prévention. Apporter un support à l’équipe de prévention, au conseiller en prévention et à la ligne hiérarchique ou l’équipe projets.

Notre bureau de conseils et d’expertises peut vous accompagner pour développer les volets suivants :

Technique

·         Audit de conformité légale et vérification sur le terrain,

·         Analyse des risques des postes de travail,

Suivi des travaux de chantiers comportant des risques importants

·         Analyse détaillée des accidents/incidents,

·         Evaluation des risques (mécaniques, électriques, chimiques, physiques et liés à l’environnement de travail, incendie, …),

·         Vérification de la conformité des équipements et installations, et application de la Directive Machines

·         Support sécurité/environnement dans l’élaboration des projets avec application des normes et standards en matières sécurité (sécurité équipements de travail et prévention des accidents des travailleurs)

·         Coordination lors de la mise en place et service d’installations,

·         Analyse des besoins et plan d’actions préventives,

·         Analyse HAZOP, SAVRIM, …

·         Analyse des risques incendie,

·         Vérification de la mise en place des contrôles règlementaires,

·         Elaboration des programmes d’inspection des équipements sous pression, avec produits dangereux, …

·         Priorisation des mesures de prévention au regard des coûts

Organisationnel

·         Analyse règlementaire et état des lieux de l’entreprise,

·         Mise en place du plan annuel d’actions,

·         Suivi des outils d’inspection

·         Elaboration des outils spécifiques pour la gestion des sous-traitants, des travaux de maintenance (permis de travail, permis de feu, consignation, travaux en hauteur, levage, excavations, ...)

·         Elaboration des procédures de consignation et interventions sur équipements dangereux,

·         Elaboration du plan préventif des équipements critiques pour la sécurité et l’environnement,

·         Accueil des nouveaux/gestion des intérimaires,

·         Validation des EPI (équipements de protection individuelle) et EPC (équipements de protection collective)

·         Mise en place du « management of change », la procédure (triple feu vert, …),

·         Procédure d’acceptation des produits,

·         Elaboration du plan d’urgence, définition des moyens de secours,

·         Procédures, formations et audits pour les espaces confinés, le travail isolé, …

·         Procédure de gestion des accidents/incidents,

·         Mise en place des habilitations électriques, conduite d’engins, et autres équipements

·         Organisation des formations spécifiques à l’entreprise (matrice des compétences, programme des formations au regard de la législation)

Humain

·         Outils pour la sécurité comportementale,

·         Changement des attitudes/mentalités,

·         Support à la ligne hiérarchique,

·         Mise en place des politiques alcools et drogues, et autres addictions

·         Gestion des changements organisationnels,

·         Analyse des risques psychosociaux

Administratif

·         Accompagnement lors des audits du groupe,

·         Support pour les Comité de prévention, d’hygiène et de protection au travail

·         Support pour les visites de Médecine du travail

·         Support lors des visites des assureurs accident du travail ou incendie,

·         Support lors des journées d’audit système et certificateurs,

·         Accompagnement lors des visites et contacts avec les inspecteurs  du travail

·         Accompagnement lors des réunions avec les autorités, riverains (relation communautaire)…

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